組織章程

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組織章程 2018-11-23T14:43:59+00:00

第 一 章 總則

第 一 條 本社名稱為桃園市春生扶輪社(以下簡稱本社。)

第 二 條 本社為依法設立、非以營利為目的之社會團體,以『服務』為宗旨。

第 三 條 本社以桃園市桃園區行政區域為組織區域。

第 四 條 本社社址設於主管機關所在地區,並得報經主管機關核准設分支機構。前項分支機構組織簡則由理事會擬訂,報請主管機關核准後行之。社址及分支機構之地址於設置及變更時應函報主管機關核備。

第 五 條 本社之任務如下:

一、為擴展服務之機會增廣相識。

二、在各種事業及專門職業中提供道德之標準,認識一切有益社會的職業價值,及每一扶輪社員應尊重其本身之職業,藉以服務社會。

三、每一社員能以服務理想應用於其個人,事業及社會之生活。

四、結合具有服務理想之各種事業及專門職業人士,以世界性之聯誼,增進國際間之暸解、親善與和平。

五、協助政府推行政令及社會福利政策之實施。

第 六 條 本社之主管機關為桃園市政府。本社之目的事業應受各該事業主管機關之指導、監督。

 

第二章 社員

第 七 條 本社社員分下列二種:

一、現職社員。

二、名譽社員。

第 八 條 社員(社員代表)有違反法令、章程或不遵守社員大會決議時,得經理事會決議,予以警告或停權處分,其危害團體情節重大者,得經會員大會決議予以除名。

第 九 條 社員有下列情事之一者,為出會:

一、喪失社員資格者。

二、經社員大會決議除名者。

第 十 條 社員得以書面敘明理由向本社聲明退社。

第十一條 社員(社員代表)有表決權、選舉權、被選舉權與罷免權。每一會員為一權(名譽社員除外)。

第十二條 社員有遵守本會章程、決議、及繳納會費之義務。

 

第三章 組織及職權

第十三條 本社以社員大會為最高權力機構,社員人數超過三百人以上時得分區比例選出會員代表,再召開社員代表大會,行使社員大會職權,社員代表名額、任期及其選舉辦法由理事會擬訂,報請主管機關核備後行之。

第十四條 社員大會之職權如下:

一、訂定與變更章程。

二、選舉及罷免理事、監事。

三、議決入會費、常年會費、事業費及會員捐款之數額及方式。

四、議決年度工作計畫、報告及預算、決算。

五、議決社員(會員代表)之除名處分。

六、議決財產之處分。

七、議決本會之解散。

八、議決與會員權利義務有關之其他重大事項。(重大事項之範圍由理事會定之。)

第十五條 本社置理事9人、監事3人,由社員(會員代表)選舉之,分別成立理事會、監事會。選舉前項理事、監事時,依計票情形得同時選出候補理事二人,候補監事一人,遇理事、監事出缺時,分別依序遞補之。

第十六條 理事會之職權如下:

一、審定社員(會員代表)之資格。

二、選舉及罷免常務理事、理事長。

三、議決理事、常務理事及理事長之辭職。

四、聘免工作人員。

五、擬定年度工作計畫、報告及預算、決算。

六、其他應執行事項。

第十七條 理事會置常務理事3人,由理事互選之,並由理事就常務理事中選舉一人為理事長。

理事長對內綜理督導會務,對外代表本會,並擔任會員大會、理事會主席。

理事長因事不能執行職務時,應指定常務理事一人代理之,未指定或不能指定時,由常務理事互推一人代理之。理事長、常務理事出缺時,應於一個月內補選之。

第十八條 監事會之職權如下:

一、監察理事會工作之執行。

二、審核年度決算。

三、選舉及罷免常務監事。

四、議決監事及常務監事之辭職。

五、其他應監察事項。

第十九條 監事會置常務監事一人,由監事互選之,監察日常會務,並擔任監事會主席。常務監事因事不能執行職務時,應指定監事一人代理之,未指定不能指定時,由監事互推一人代理之。

常務監事出缺時,應於一個月內補選之。

第二十條 理事、監事均為無給職,任期一年,連選得連任。理事長之連任,

以一次為限。

理事、監事之任期自每年的七月一日至隔年的六月三十日止。

第二十一條 理事、監事有下列情事之一者,應即解任:

一、喪失社員(會員代表)資格者。

二、因故辭職經理事或監事會決議通過者。

三、被罷免或撤免者。

四、受停權處分期間逾任期二分之一者。

第二十二條 本社置總幹事一人,承理事長之命處理本會事務,其他工作人員若干人,由理事長提名經理事會通過後聘免之,並報請主管機關備查,但總幹事之解聘應先報主管機關核備。

前項工作人員不得由選任之理事監事擔任。

工作人員權責及分層負責事項由理事會另定之。

第二十三條 本社會得設各種委員會、小組或其他分支機構等內部作業組織,其組織簡則經理事會通過後施行,變更時亦同。

第二十四條 本社得由理事會聘請名譽理事長一人,名譽理事、顧問各若干人,其聘期與理事、監事之任期同。

 

第四章 會議

第二十五條 社員(會員代表)大會分定期會議與臨時會議二種,由理事長召集,召集時除緊急事故之臨時會議外,應於十五日以前以書面通知之。定期會議每年召開一次;臨時會議於理事會認為必要,或經會員(會員代表)五分之一以上之請求,或監事會函請召集時召開之。

本社辦理法人登記後,臨時會議經會員(會員代表)十分之一以上請求召開之。

第二十六條 社員(會員代表)不能親自出席會員大會時,得以書面委託其他社員(會員代表)代理,每一社員(會員代表)以代理一人為限。

第二十七條 社員(會員代表)大會之決議,以社員(會員代表)過半數之出席,出席人數較多數之同意行之。但下列事項之決議以出席人數三分之二以上同意行之。

一、章程之訂定與變更。

二、社員(會員代表)之除名。

三、理事、監事之罷免。

四、財產之處分。

五、本社之解散。

六、其他與社員權利義務有關之重大事項。

本社辦理法人登記後,章程之變更以出席人數四分之三以上同意或全體社員三分之二以上書面之同意行之。本社之解散,得隨時以全體社員三分之二以上之可決解散之。

第二十八條 理事會每一個月召開一次,監事會每一個月召開一次,必要時得召開聯席會議或臨時會議。前項會議召集時除臨時會議外,應於七日以書面通知,會議之決議,各以理事、監事過半數之出席,出席人數較多數之同意行之。

第二十九條 理事應出席理事會議,監事應出席監事會議,理事會、監事會不得委託出席;理事、監事連續二次無故缺席理事會、監事會者,視同辭職。

 

第五章 經費及會計

第 三十 條 本社經費來源如下:

一、入社費新台幣壹萬元,於社員入社時繳納。

二、常年會費:48000元。

三、事業費。

四、會員捐款。

五、委託收益。

六、基金及其孳息。

七、其他收入。

第三十一條 本社會計年度以曆年為準,自每年七月一日起至次年六月三十日

止。

第三十二條 本社每年於年度開始前二個月由理事會編造年度工作計畫、收支預算表、員工待遇表,提會員大會通過(大會因故未能如期召開者,先提理監事聯席會議通過),於會計年度開始前報主管機關核備。並於會計年度終了後二個月內由理事會編造年度工作報告、收支決算表、現金出納表、資產負債表、財產目錄及基金收支表,送監事會審核後,造具審核意見書送還理事會,提會員大會通過,於三月底前報主管機關核備。(大會未能如期召開者,先報主管機關。)

第三十三條 本社於解散後,剩餘財產歸屬所在地之地方自治團體或主管機關指定之機關團體所有。

 

第六章 附則

第三十四條 本章程未規定事項,悉依有關法令規定辦理。

第三十五條 本章程經社員(會員代表)大會通過,報經主管機關核備後施行,變更亦同。